Do podstawowych zadań pracownika należy:

1. Sporządzanie list płatniczych, zasiłków chorobowych i opiekuńczych pracowników Urzędu Gminy pracowników zatrudnionych w ramach robót publicznych, interwencyjnych i prac społecznie-użytecznych.
2. Sporządzanie list płatniczych dla umów o dzieło i zleceń zawartych przez Urząd Gminy
3. Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzeń
4. Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne opłacanych prze pracowników i zakład pracy od wynagrodzeń pracowników Urzędu Gminy, pracowników publicznych, interwencyjnych oraz umów zleceń.
5. Sporządzanie przelewów związanych z dokonaniem naliczonych wypłat.
6. Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.
7. Sporządzanie raportów miesięcznych ZUS RMUA.
8. Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT 11) odnośnie dokonanych wypłat pracowników, osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia i o dzieło.
9. Sporządzanie sprawozdań finansowych z zakresu wynagrodzeń z zachowaniem obowiązujących terminów Z-03, Z-06.
10. Rozliczanie składki do PZU, sporządzanie deklaracji i przelewów.
11. Sporządzanie wykazów do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
12. Sporządzanie wniosków o refundację i przekazywanie ich do Powiatowego Urzędu Pracy.
13. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników Urzędu Gminy, pracowników interwencyjnych i publicznych.
14. Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.
15. Prowadzenie spraw z zakresu prac interwencyjnych, robót publicznych i prac społecznie użytecznych, w części płacowej.
16. Sporządzanie list wypłat jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych
17. Przygotowanie podjęcia czekowego na podstawie dokumentów księgowych (faktur, rachunków, poleceń wyjazdu.
18. Przygotowanie zaświadczeń do ZUS odnośnie przychodu uzyskanego przez pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy pobierających świadczenie emerytalne.
19. Rozliczenie pożyczek z Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej
20. Rozliczanie i naliczanie płac.
21. Dekretowanie faktur oraz ich wprowadzenie do programu Home Banking celem przygotowania przelewów.

Do zadań pracownika należy w szczególności:

1. Obsługa systemu finansowo - księgowego "XPERTIS Finanse i księgowość".
2. Prowadzenie księgowości analitycznej i syntetycznej.
3. Uzgadnianie kont analitycznych i syntetycznych.
4. Dokonywanie potwierdzeń sald.
5. Uzgadnianie obrotów i sald z kont analitycznych i rocznych kartotek księgowych.
6. Ewidencja zaangażowania wydatków bieżących.
7. Sporządzanie sprawozdawczości finansowo - księgowej (sprawozdanie miesięczne Rb-28S).
8. Sporządzanie zbiorczych zestawień z wykonania budżetu dla poszczególnych pracowników.
9. Prowadzenie ewidencji środków trwałych.
10. Prowadzenie księgowości analitycznej i syntetycznej funduszu socjalnego oraz uzgadnianie kont.

1. Prowadzenie obsługi finansowo księgowej szkół, rozliczeń z ZUS-em i US.
2. Opracowywanie projektów rocznych planów finansowych jednostek oświatowych, współdziałanie w tym zakresie z dyrektorami szkół
3. Gospodarowanie środkami budżetowymi.
4. Sprawowanie nadzoru nad gospodarowaniem mieniem szkolnym przez dyrektorów szkół.
5. Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym faktur, rachunków, poleceń przekazywania środków i innych dowodów księgowych,
6. Organizacja i nadzór przebiegu inwentaryzacji składników majątkowych jednostek oświatowych oraz sprawdzanie rozliczeń poinwentaryzacyjnych,